Cu alte cuvinte, scopul acestora este de a sprijini si ajuta tinerii din centrele de plasament in ceea ce presupune dezvoltarea personala si pregatirea pentru lor ceea ce inseamna viata post – institutionalizare. De ce este acest lucru atat de important?

In primul rand, categoria copiilor din centrele de plasament este deosebita prin natura dependentei lor. Din momentul institutionalizarii statul incearca sa le ofere toate cele necesare traiului: cazare, hrana, educatie.

Faptul ca acesta nu poate suplini acoperirea nevoilor emotionale si psihologice, precum afectiunea, dragostea si caldura parinteasca, este evident. La fel de evidenta este si dependenta acestor copii de sistem. De aceea, ceea ce incearca cei de la ADDIP este sa le creeze beneficiarilor sai cadrul si bagajul de incurajare si deprinderi necesare asumarii unei independente responsabile.

Una dintre activitatile ce urmeaza a fi sustinute in cadrul ADDIP este Workshop-ul de Time Management, din data de 28, ianuarie, ora 09.00, un foarte bun prilej de a invata cum sa ne gestionam timpul cat mai bine.

Mai multe informatii gasiti aici.S-ar putea sa iti mai placa:

• Daruieste pentru un zambet!
• Fii voluntar la Fundatia pentru Asistenta Sociala si Tineret – Brasov
• Consiliere psihologica si cursuri gratuite pentru persoanele cu dizabilitati

This post was submitted by Ruxandra Oprica.

Echipa BYP doreste sa li se alature tineri dinamici, cu initiativa si responsabili. Beyond Youth Potential este un ONGT dinamic, pus pe fapte mari chiar si in aceasta perioada! Intra pe site, trimite un e-mail daca ai ceva intrebari sau nelamuriri si aplica pentru a te cunoaste la un interviu.

Cand poti incepe dezvoltarea ta? Oricand! Completeaza formularul pentru recrutare.

BYP recruteaza in permanenta. Aplica acum! – Do MORE!S-ar putea sa iti mai placa:

• Fii voluntar la mare!
• Greenpeace recruteaza voluntari in Bucuresti
• Public Speaking Supporting Group are loc pe 12 martie

This post was submitted by Doina Petroaie.

In cadrul evenimentului au fost abordate teme din Comunicare si Educatie.

Prima zi de invatare, dedicata Comunicarii, a fost structurata in trei sesiuni de conferinte pe Advertising, PR si Blogging.

Specialistii din acest domeniu le-au vorbit tinerilor despre posibilitatile multiple de care se pot bucura in aceasta era informationala si care sunt cele mai folositoare unelte pe care le au la indemana.

Ziua Educatiei a fost impartita, la fel ca ziua anterioara, in trei sesiuni de conferinte pe Educatie non-formala, Personal Branding si Reprezentarea job-ului. Participantii au aflat cele mai folositoare informatii incepand de la constientizarea faptului ca educatia este responsabilitatea fiecarui individ pana la valorizarea abilitatilor si a accentului intotdeauna pe evolutie si pasiune.

La sfarsitul conferintelor, cate 20 dintre participanti au fost invitati sa participe la workshop-urile „Crearea si promovarea unui blog” si „Cum sa te vinzi angajatorului”. Cele mai creative idei au fost premiate cu internship-uri la The Public Advisors si FDSC, iar toti cei prezenti la workshop-uri au primit diplome de participare, carti si reviste Scoala EDU.S-ar putea sa iti mai placa:

• 21 de generatii de lideri se intalnesc la Romanian Youth Leadership Forum 2011
• YnterACT – comunicare si creativitate in randul tinerilor
• Ultima saptamana de inscrieri la workshop-urile “Buticul de PR”

This post was submitted by Daniela Savuica.

Obiectivul principal este sustinerea participantilor in formarea unor abilitati de folosire a cuvintelor astfel incat sa obtina cele mai bune rezultate in plan profesional si personal.

Toti cei interesati de acest proiect sunt invitati sa completeze formularul de inscriere pana pe data de 25 noiembrie pe blogul evenimentului [www.powaegee.wordspress.com]. Dintre acestia, 100 de studenti vor fi selectati pentru a lua parte in cadrul celor 6 conferinte, iar 40 vor avea ocazia sa participe la cele 2 workshop-uri.

Astfel, 28 noiembrie este ziua dedicata Comunicarii, iar temele principale vor fi Advertising, Public Relations si Blogging. Cele 3 conferinte vor fi sustinute de: Alecsandra Roman, Strategic Planner la Graffiti BBDO, Laura Toma, PR Specialist la Graffiti PR si Alex Negrea, Social Media Manager la BCR. La sfarsitul celor 3 sesiuni, va avea loc workshop-ul intitulat „Crearea si promovarea unui blog”.

Cea de-a doua zi a evenimentului, 29 noiembrie, este marcata de Educatie. Cele 3 mari teme abordate vor fi: Educatia non-formala, Personal Branding si Reprezentarea job-ului. Participantii vor primi cele mai utile informatii din aceste domenii din partea unor specialisti precum: Traian Bruma, Learning Architect CROS, Paul Olteanu, Head of PR&Communications la Universitatea Romano-Americana si Bogdan Toma, Brand Manager la P&G Balkans. Informatiile vor putea fi aplicate in cadrul workshop-ului „Cum sa te vinzi angajatorului”.S-ar putea sa iti mai placa:

• Oportunitati de cariera
• Indrazneste sa fii european alaturi de AEGEE Bucuresti
• Aplica la Go4Media pana pe 17 iunie

This post was submitted by Daniela Savuica.

Te-ai saturat sa duci viata altora? Te-ai saturat sa faci lucrurile pentru ca trebuie? Ai impresia ca sefului tau nu-i pasa de ceea ce iti place tie si ca pe el il intereseaza doar profitul pe care il obtine de pe urma ta? Te-ai saturat sa-i multumesti pe toti si tu sa fii ultimul la care te gandesti? Vrei o viata a ta? Vrei sa incepi sa traiesti o viata in conformitate cu pasiunile tale? Pai daca VREI, ai facut deja un prim pas.

Noi am VRUT, am zis STOP CADRU si am repetat scena asa cum noua ne-a placut. Cine e aici “regizorul”? Tu si eu, fiecare este responsabil de viata sa. Noua nu ne pasa de ce trebuie ci de ceea ce ne face placere. Riscam, experimentam, invatam si facem tot ce stim noi mai bine pentru a creea un ALTCEVA.

Totul a inceput din pura joaca. Alex a renuntat la job, dornica sa traiasca o viata in conformitate cu pasiunile ei. I-a povestit lui Andrei despre proiectul sau, Andrei a zis “Da” si iata ca a inceput nebunia. S-au alaturat echipei Andru si Radu si de aici a luat nastere IDEAS4TALENT. Dupa ceva timp, a venit si Raluca si iata ca echipa este completa. Am atras alaturi de acest proiect oameni dragi, precum Tania Tita, Cristi Neascu, Andrei si Eugen(UPDIVISION). Toti credem in acest ALTCEVA.

Acum IDEAS4TALENT este o echipa formata din oameni profesionisti, pasionati de fotografie, video, marketing, resurse umane, coaching, print si multe altele. IDEAS4TALENT s-a nascut din dorinta unui grup de prieteni de a-si urma pasiunea si de a investi in dezvoltarea si sustinerea adevaratelor valori. Echipa promoveaza talentele, inspirandu-i pe oameni sa isi urmeze pasiunea.

Romania are multi oameni cu aptitudini si competente, insa acestia nu sunt luati in seama si nu sunt promovati la adevarata lor valoare.

Noi credem in oameni simpli, care stiu ce inseamna sa mergi cu „adidasi rupti la antrenamente”, dar care ar da totul pentru talentul si pasiunea lor.

Daca vrei sa uiti de monotonie, sa vezi oameni care sunt cu adevarat pasionati de ceea ce fac, sa iti descoperi pasiunea si sa descoperi poate un alt mod de viata, experimenteaza conceptul IDEAS4TALENT.S-ar putea sa iti mai placa:

• Inscrie-te la a III-a editie Young Professionals Academy
• Traieste-ti visul!
• StudioParc va invita la o serie de workshop-uri de drumms&flow arts in Parcul Circului, in fiecare miercuri, de la ora 17.30-21.00

This post was submitted by Alexandra Dragomir.

photo credit: WCPL, Pa, USA

O noutate fata de anul 2010 (cand din 950 de copii inscrisi, 835 au fost testati dintre care 60% au fost descoperiti cu abilitati intelectuale peste medie), este faptul ca in 2011 sunt asteptati la selectia screening copii din toate sectoarele Bucurestiului.

IRSCA Gifted Education, in parteneriat cu Inspectoratul Scolar Sector 6 anunta inceperea testarii screening la nivel international pentru descoperirea abilitatilor cognitive in toate scolile din sector 6 in vederea selectiei pentru Scoala de Excelenta Ianuarie – Iunie 2012, singurul program de educatie dedicat exclusiv copiilor cu abilitati inalte . Sunt invitati sa participe copii din clasele 3-6, indiferent de varsta.

Visul organizatorilor, cu care IRSCA Gifted Education a inceput proiectul de antreprenoriat social, este sa ofere copiilor ceea ce noi nu am putut avea cand eram copii: educatie la nivelul abilitatilor inalte; sa respectam dreptul fiecarui copil de a invata la nivelul abilitatilor sale. Copiii cu abilitati inalte au risc social inalt. Si sunt o cauza prea putin cunoscuta si mediatizata. Sunt copii care au dreptul la o educatie diferentiata. Acest proiect doreste sa ofere solutii pentru stoparea risipei de oameni cu abilitati inalte, “cea mai mare pierdere a culturii noastre” (Gowan) – atunci cand persoana supradotata are performante reduse, cand ajunge un „underachiever”, un om care se rateaza, care nu se simte nici valorificat, nici apreciat, care nu-si gaseste rostul.

Acest proiect ofera copiilor sansa sa isi faca prieteni ca ei, sa simta ca sunt apreciati pentru abilitatile lor, sa faca parte dintr-o comunitate unde aspiratiile lor personale conteaza, unde curiozitatea lor nestapanita este satisfacuta, unde profesorii sunt incantati sa raspunda la intrebari provocatoare, unde mediul de invatare le hraneste abilitatile si nu le inhiba.

In anul 2010, 45 de copii cu abilitati inalte au urmat prima Scoala de Excelenta: un an de formare cu peste 20 de cursuri de dezvoltare personala, cu o curricula imbogatita ce urmareste dezvoltarea inteligentelor multiple si a abilitatilor naturale, pentru toata viata.

PRIMA ETAPA

Prima etapa a proiectului invita copiii din toate scolile partener din sectorul 6 la inscrierea pe baza unui Acord semnat de parinti la testarea screening ce va avea loc in perioada Octombrie- Noiembrie, in urma recomandarilor facute de profesori si invatatoare dar si prin autonominalizare – care sunt incurajate. Asociatia a furnizat o lista a criteriilor de recomandare a copiilor pentru participarea in etapa screening. In anul 2010 au participat in aceasta faza a proiectului peste 835 de copii dintre care 338 au fost invitati in a doua etapa. In anul 2011 sunt asteptati peste 400 de copii inscrisi la selectie inca din luna mai a.c.

Testarile au inceput cu prima sambata din luna, 1 octombrie 2011, urmand sa continue pana in noiembrie. Testarile se dau in toate scolile partener din sectorul 6, care au copii inscrisi.

Mai multe despre Scoala de Excelenta si Programul de Inovatie Didactica din sectorul 6, cat si despre etapele care urmeaza puteti citi pe website aici si aici. S-ar putea sa iti mai placa:

• Profesori, va asteptam la prima Scoala de Vara a Educatiei de Excelenta in Bucuresti!
• Scoala de Excelenta pentru copii-Modul Creativitate si Expresivitate te pregateste sa devii OM MARE!
• “Saptamana familiei, saptamana fara TV”, editia a II-a

This post was submitted by Monica Gheorghiu.

Recrutarile urmeaza un proces foarte bine stabilit. Dealine-ul de aplicare este 26 octombrie si este urmat de un interviu de grup, 2 saptamani de mentorat si un Local Training Course. Dupa urmeaza raspunsul final daca sunt sau nu acceptati.

AEGEE-Europe este cea mai mare asociatie interdisciplinara studenteasca din Europa. Anual, pe perioada verii, AEGEE organizeaza zeci de astfel de evenimente in toate tarile Europei. Acestea imbina posibilitatile de a calatori, de a-ti face prieteni straini, de a cunoaste alte culturi europene si, totodata, de a te distra. AEGEE-Bucuresti este cea mai activa antena din Romania, numarand peste 200 de membrii.

AEGEE-Bucuresti ofera oportunitati pentru toti, asa cum spune si un membru mai vechi, Smaranda Filoti : “In momentul in care am devenit membru AEGEE mi s-a deschis o noua perspectiva asupra vietii, din toate punctele de vedere: al oportunitatilor de cariera, al prieteniilor indiferent de granite, al calatoriilor, al disctractiei si modului in care mi-am petrecut timpul liber, al modului de abordare a problemelor sau proiectelor de realizat, al posibilitatii de a imi pune in practica ideile si lista poate continua. Marele avantaj al AEGEE-ului este faptul ca nu te limiteaza in nici un fel si iti ofera oportunitati peste asteptarile tale, combinand intr-un mod ideal nevoia de dezvoltare profesionala cu cea de dezvoltare personala, in timp ce exista si multa multa distractie cu oameni minunati. Depinde numai de voi sa vreti sa fiti deschisi la aceste oportunitati, iar sfatul meu este sa incercati ca ele sa devina realitate si in cazul vostru, contribuind totodata la dezvoltarea mediului studentesc”.

Vin-o si devine membru si vei experimenta pe pielea ta…si te vom vedea undeva in Europa!S-ar putea sa iti mai placa:

• YnterACT – comunicare si creativitate in randul tinerilor
• Targul Organizatiilor Studentesti
• Puterea cuvintelor folosite de studentii de la „The Power of Words”

This post was submitted by Andra Toma.

Asociatiile studentesti reprezinta mediul ideal in care studentii se pot dezvolta, isi pot face prieteni, descoperi pasiunile si sa se pregateasca pentru cariera la care viseaza, acumuland experienta ceruta de angajatori inca de pe bancile facultatii. Vor afla totul despre proiectele pe care organizatiile studentesti le realizeaza pentru stundenti si despre oportunitatile de voluntariat.

Vor fi prezenti la stand: AEGEE Bucuresti, AIESEC Bucuresti, ASCIG, ASER, ASJC – Youthpress Romania, ASPSE, ASUB, BEST Bucuresti, BOS, BYP, DaAfaceri, EESTEC Bucureşti, ELSA Bucuresti, PRIME Romania, SISC, Asociatia Team Work si VIP Romania.

De-a lungul zilei, in paralel cu prezentarile de la stand, se vor desfasura conferinte si seminare organizate de asociatiile studentesti in cadrul carora se va discuta despre voluntariat si oportunitatile de a participa activ la dezvoltarea societatii si vor fi prezenti membri ai organizatiilor studentesti, alumni si personalitati din mediul de afaceri.

In plus, studentii vor avea ocazia de a castiga premiile puse la dispozitie de Asociatia Manageri in Dialog: doua locuri gratuite la training-ul pe tema Fondurilor Europene organizat in perioada 29-30 octombrie 2011 si cinci burse la un program de educatie manageriala organizat de Fundatia Nationala a Tinerilor Manageri.

Targul va avea loc in incinta Bibliotecii Metropolitane Bucuresti, Sediul Central, Str. Tache Ionescu 4, in Piata Amzei, intre orele 12:00 – 19:00.

Puteti afla mai multe informatii accesati www.targ.studnews.ro si pagina de Facebook a evenimentului.S-ar putea sa iti mai placa:

• PRIME Romania participa la Targul Organizatiilor Studentesti
• O sansa la angajare pentru studentii romi
• Targul de Handmade ASID

This post was submitted by Loredana Costina.

Experienta AIESEC poate incepe prin implicarea intr-o echipa in vederea realizarii unui proiect, acces la conferinte nationale si internationale si programe de pregatire, existand ulterior posibilitatea de a aplica cunostintele acumulate in dezvoltarea propriei sale initiative.

Un alt mod de a incepe drumul in AIESEC este alegerea unui program international. Fie ca este un program bazat pe voluntariat sau un internship platit in cadrul unei companii partenere, tanarul primeste acces la o platforma online pe care poate vizualiza ofertele de stagii si suport pentru a o identifica pe cea care raspunde cel mai bine nevoilor sale.

Contextul dezvoltarii personale si profesionale a membrilor sai este reprezentat de catre cele 4 programe pe care AIESEC le ofera. Acestea prezinta urmatoarele avantaje:
• Programul „Team Member”- ofera oportunitatea de a lucra in echipa, cunostinte teoretice si practice, acces la conferinte nationale si internationale si o retea de contacte din cadrul companiilor partenere.
• Programul „Team Leader”- project management, adaptare la moduri de lucru diferite precum si experienta coordonarii unei echipe.
• Programul global de dezvoltare a comunitatii-oportunitatea de a crea un impact social pozitiv, dezvoltare personala, oportunitatea de a contribui la solutionarea problemelor din diverse comunități precum si prieteni din intreaga lume.
• Programul de internship-uri globale-experienta de lucru intr-o companie din strainatate, acces la know-how, training-uri si pregatiri si specializarea in domeniul de interes

Tinerii cu initiativa, dornici sa se alature celor care traiesc deja aceasta experienta sunt invitati sa se inscrie pe site-ul organizatiei, www.aiesecbucharest.ro, pana pe 14 octombrie.

Procesul de recrutare consta in urmatoarele etape: completarea unui formular online pana pe 14 octombrie, doua interviuri: unul de grup si unul individual, o perioada de inductie si un interviu final.
Cei interesati sa afle mai multe detalii si sa discute cu tineri care au trait experientele AIESEC sunt invitati sa participe la AIESEC Student Cafe:
• 11 octombrie, orele 16-18:00 in Control Club
• 12 octombrie, orele 16-18 in Cafe BohemeS-ar putea sa iti mai placa:

• Incepe a 5-a editie a proiectului AIESEC University
• Workshop-uri cu profil economic si management, la AIESEC University
• Descopera-te pe tine prin ceilalti

This post was submitted by Corina Zamfirache.

Scopul acestui proiect a fost de a crea un mediu de acces la instrumente de dezvoltare personala si sociala pentru tinerii din centrele de plasament si de zi din orasul Cluj-Napoca.

In acest proiect au fost implicati 15 voluntari, cu varste cuprinse intre 15 si 28 de ani, care au desfasurat o serie de activitati de dezvoltare personala si sociala prin metode de educatie non-formala, pentru 15 tineri cu varste intre 15 si 20 de ani din centre de plasament si de zi din orasul Cluj-Napoca.

Activitatile propriu-zise s-au desfasurat pe perioada a 3 luni, din Iunie pana in August, si au constat in intalniri saptamanale intre voluntari si tinerii din centre. Prin temele abordate tinerilor din centre li s-au dezvolta abilitatile de comunicare, au fost invatati cum sa gaseasca solutii rapide si eficiente la orice provocare, sa gandeasca pozitiv si sa foloseasca un limbaj pozitiv, sa aiba curajul de a visa mare.

Activitatile s-au finalizat cu o tabara de dezvoltare personala si sociala la Poiana Zanelor pentru participanti,scopul acesteia fiind de a consolida lucrurile invatate pe parcursul celor 3 luni.

Urmariti aici filmuletul intregului proiect, cu cele mai reprezentative momente.

Acest proiect a fost finantat cu sprijinul Comisiei Europene prin programul „Tineret in Actiune”. Aceasts publicatie (comunicare) reflecta numai punctul de vedere al autorului si Comisia nu este responsabila pentru eventuala utilizare a informaţiilor pe care le contine.S-ar putea sa iti mai placa:

• Descopera Succesul! – proiect finantat de comisia europeana prin programul Tineret in actiune
• Academie de fotbal pentru copii
• Grupul Rompetrol a finalizat modernizarea Spitalului Municipal Campia Turzii

This post was submitted by Valentina Savu.