România, locul I în Europa la cererea de angajaţi

În următoarele trei luni, firmele româneşti intenţionează să-şi mărească personalul cu 36%.

Un angajat circumspect şi zece angajatori – imaginea clasică de la târgurile de forţă de muncă.

„Foamea” de muncitori va creşte spectaculos în România. Pentru următoarele trei luni, 43% dintre companii estimează că vor face angajări, 49% îşi vor menţine personalul la nivelul actual şi doar 7% vor face concedieri. În medie, „previziunea netă de angajare” pentru România (diferenţa între firmele care intenţionează să îşi mărească personalul şi cele care doresc să îl reducă) este de 36%. Cu acest procent ne situăm pe locul I între ţările UE şi pe locul doi în lume, după Singapore. Spre comparaţie, India şi Peru au procente egale cu România, Japonia are 22% şi SUA 14%.

Vestea proastă pentru românii care şi-au făcut planuri să plece la muncă în străinătate este că, în ţările-gazdă pentru majoritatea emigranţilor de la noi, intenţia firmelor de a creşte numărul de angajaţi este foarte mică. În Italia şi Spania, la nivel naţional, previziunea netă de angajare pentru următoarele trei luni este de numai 1%, iar pentru zonele şi sectoarele „tradiţionale” pentru muncitorii români se prevăd concedieri.

Continuarea acestui articol poate fi citita pe Gandul.info.ro.

S-ar putea sa iti mai placa:

• Bani pentru firmele care angajează elevi şi studenţi, în perioada vacanţei
• Angajaţii din asistenţa medicală de urgenţă – creştere a sporului între 50 şi 100 %
• România mai bună ca Norvegia la retail